为进一步激发公司员工工作热情，凝聚企业向心力，促进企业健康发展，1月18日，海南交控养护公司召开骨干员工及劳务派遣工座谈会，深入了解员工动态,倾听基层员工心声。
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会上，骨干员工代表安监部吴桢仲、琼海站汤恒、劳务派遣工代表崔传福、王亚光作发言，与会人员分别结合自身工作岗位分享心得体会，并就业务开展中的堵点卡点、个人职业规划、办公环境和内部流程等方面向公司提出意见建议。
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刘庆阳充分肯定了大家在党史学习、防汛抗台、服务担当等方面的工作成效，就大家提出的建议，现场进行回应，并进一步要求，一是恪守忠诚，讲担当。切实把忠诚理念融入工作，要以集体利益为先，服从工作安排，做到爱岗敬业，主动作为，勇于担当，切实抓好各项工作落实，为公司发展凝聚力量。二是重视学习，促提升。要重视年轻员工培养，加强对公司各项规章制度和工作理念的学习，强化工作技能，努力成为“技能多面手”，做到技术与管理“双提升、双促进”。三是重视安全，压责任。要牢固树立“安全第一”的思想，加强安全意识，严格按标准开展作业，科学专业处理各类事故，对各类安全事故坚决“零容忍”。四是模范带动，做表率。骨干员工要深耕业务，传承劳模精神、工匠精神，要在公路日常养护和抢险救灾方面为其他员工、工人树立榜样典型，发挥示范带动作用。五是注重形象，树品牌。作业中要保持良好的精神风貌，穿戴整齐，注重仪容仪表，时刻展现海南交控人的良好形象。六是廉洁自律，守底线。加强廉政风险把控，不踩红线，清廉从业，清白做人，筑牢防腐拒变防线。要压实主体责任，落实好“一岗双责”，既要习惯在监督下开展工作，更要善于在监督中积极作为。七是良性竞争，讲团结。要拿出“亮剑”精神，真正用自己的汗水，获取劳动的果实，做到公平竞争，坚决杜绝“人前一套、背后一套”。公司提倡大家通过合理的渠道提出意见和建议。
此次座谈会排解了基层员工的工作困惑，达到了鼓劲加油的目的。大家纷纷表示，在今后工作中要立足岗位、锐意进取，以更饱满的工作热情、更端正的工作态度、更出色的工作表现为养护公司、养护事业发展的战略愿景贡献力量。
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