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动态 | 改革创新谋发展踔厉奋发谱新篇—海南交控召开“能力提升建设年”暨“ 改革创新发展年”

发布时间:2/18/2022 4:18:26 PM

2月14日下午,海南交控召开“能力提升建设年”暨“ 改革创新发展年” 工作部署会,党委书记、董事长黄兴海主持会议,党委委员、副总经理陈长征、梁翠、陈泰锋,中层管理人员、全体党员、积极分子参加。

会议传达学习全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会精神,并就贯彻落实好会议精神进行安排部署。

会议指出,省委决定在全省开展“能力提升建设年”活动,这是深入贯彻落实习近平总书记关于新时代干部能力建设要求的重大举措,是拥护“两个确立”的具体行动,是深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动的强有力措施。

会议对全面启动公司“能力提升建设年”暨“ 改革创新发展年” 活动工作进行安排部署:

一要从讲政治的高度,深刻认识干部能力建设的重要意义。2022年是海南自贸港建设的攻坚之年,是国企改革三年行动计划的收官之年,是公司改革创新发展的关键之年,干部能力提升建设事关全局、利在长远,是影响改革发展成败的重要因素,要把干部能力提升建设作为当前和今后一段时期重大政治任务来抓,推动与中心工作紧密结合,以干部能力提升建设成果保证公司改革创新发展成效。

二要从公司发展的角度,努力培养锻造可堪大用、能担重任的干部人才队伍。要围绕政治过硬和本领高强,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高干部自身的政治能力、改革创新能力、攻坚克难能力、战略谋划能力、抓落实能力、风险防控能力。要围绕交通基础设施建设和公路运营管理等主责主业,把改革创新作为突破瓶颈、破解难题、推动发展的关键一招,全力推进交通基础设施投融资体制机制改革、环岛旅游公路及驿站建设、公路养护市场化改革、服务区运营管理、智慧交通发展、金融业务创新重点工作落实落地,充分发挥公司在服务海南自贸港建设的交通先行作用。

三要从多措并举的维度,确保活动取得实实在在成效。要坚持系统思维和问题导向,把“能力提升建设年”活动、“查堵点、破难题、促发展”活动、“改革创新发展年”活动有机结合起来,特别是坚持规定动作与自选动作相结合,注重与当前各项工作结合起来,与推动重点工作任务结合起来,与解决群众关心的热点难点、公司改革发展的痛点堵点结合起来,统筹谋划,一体推进,强化问题整改。要深入部署,抓紧制定具体的实施方案,进行任务分解,挂图作战,形成上下联动、齐抓共管工作格局。要注重发挥主流媒体和新媒体作用,围绕活动挖掘深度宣传报道好典型、好经验、好做法,弘扬主旋律,传播正能量。

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