为打造高素质专业化干部队伍，帮助新员工在新岗位、新征程上开好头、起好步，7月26日至27日，海南交控举办为期2天的2022年新员工入职培训。各部门、下属单位共80余名新员工参加培训。
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26日全天，新员工参加《公司发展历程及业务概况》《行政管理制度》《人才培养体系宣贯》《财务规章说明》《商务礼仪修炼》等专题培训讲座，公司纪委、监察专员办开展廉洁谈话会，帮助新员工走好入职成长“第一步”。
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27日上午，新员工赴环岛旅游公路文昌木兰湾施工现场、冯家湾高速服务区琼文非遗馆、党建示范点等地参观学习，进一步了解公司重点项目、业务板块详细情况，让实践锤炼为新员工成才保驾引航。
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27日下午，新员工赴海口战锤活动基地开展户外拓展训练。破冰开营、战队集结、急速60秒、“财源滚滚”、“动力圈”...团队游戏丰富多彩，让新员工迅速熟络、亲密合作，在交流分享时大声喊出：“我爱交控！我爱大家！”
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公司党委书记、董事长黄兴海对全体新员工提出期望：一要加快锤炼本领。要加快进入工作角色，多向直属领导、有经验的同事们请教，主动融入公司发展大局。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，注重培养专业能力和专业精神，做到学懂弄通、融会贯通。二要注重团队协作。要学会在集体中“画圆”，不以自己为“圆心”、不以利益为“半径”。要加强沟通交流，相互搭台不拆台，齐心协力把各项工作任务落实好，让个人理想与企业发展同心同向、同频共振。三要强化责任担当。要“事不避难”，摒除顾虑和观望心态，放开手脚、大胆作为，为做强做优做大交通产业、打造海南交通靓丽名片、加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港贡献力量。四要坚持廉洁自律。要常怀律己之心、常思贪欲之害，深植清廉“种子”，扣好工作上的每一粒“扣子”，经得起各种考验，抵得住各种诱惑，坚决把好心底的廉洁关，清清白白做人,干干净净做事。
此次新员工培训是公司党委“能力提升建设年”活动的重点工作，也是人才发展培养体系的重要一环。今后，公司党委还将深入实施“人才强企”战略，不断做好人才发展服务保障工作。
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